Überwachung der Gesundheit und der Arbeitsbedingungen in der Gastronomie

Behandlung

Die Ergebnisse medizinischer Untersuchungen, Bakteriologieträgeruntersuchungen, Helminthiasis, Tuberkulose, sexuell übertragbarer Krankheiten sowie Informationen zu vorbeugenden Impfungen sowie zur Durchführung von Tests zur hygienischen Vorbereitung (Sanitärminimum) werden in den persönlichen medizinischen Büchern der Angestellten festgehalten. Persönliche Krankenakten der Angestellten werden jeweils in der vorgeschriebenen Form mit der obligatorischen Angabe des Nachnamens, des Namens, des Patronyms, des Arbeitsplatzes und des Arbeitsorts hinzugefügt. Bücher müssen ein Foto haben und drucken.

In der Zukunft werden alle gastronomischen Mitarbeiter alle 6 Monate einer medizinischen Untersuchung durch einen Therapeuten und einen Dermatovenerologen unterzogen. Röntgenaufnahme der Brust 1 Mal pro Jahr. Auf Anweisung des Rospotrebnadzor wird in regelmäßigen Abständen eine Untersuchung zur bakteriologischen und helmthischen Beförderung von Protozoenzysten (Giardia, Amöbe) durchgeführt. Das hygienische Training mit der Bereitstellung von Krediten für das Sanitärminimum wird gemäß dem festgelegten Programm einmal pro 2 Jahre abgehalten. Alle diese Daten müssen in die persönlichen Krankenakten des Betriebspersonals eingetragen werden. Um die Sichtbarkeit bei der Überwachung des rechtzeitigen Abschlusses einer regulierten Untersuchung durch Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern, wird empfohlen, Daten aus persönlichen Krankenakten in eine Zeitschrift oder Computerdatenbank für medizinische Untersuchungen mit einer Liste aller Mitarbeiter eines öffentlichen Gastronomiebetriebs zu übertragen.

Personen mit einer offenen Form von Lungentuberkulose, Lupustuberkulose, Tuberkulose von Knochen, Gelenken und Vorhandensein von Fisteln dürfen nicht arbeiten. Patienten mit Typhus, Paratyphus, Salmonellen, Dysenterie, Virushepatitis, AIDS und anderen Infektionskrankheiten sowie Bakterienträgern dürfen im Unternehmen nicht arbeiten. Hindernisse für die Arbeit in Unternehmen sind sexuell übertragbare Krankheiten (Syphilis, akute Gonorrhoe) und Infektionskrankheiten der Haut - Krätze, Favus, Ringwurm und andere Personen. Personen, die die Beförderung von Madenwürmern und Zwergketten festgestellt haben, dürfen nicht arbeiten. Personen, die an anderen Formen der Helminthiasis oder der Beförderung von Protozoenzysten leiden, werden ohne Entlassung vom Arbeitsplatz behandelt; Wenn sie sich der Behandlung entziehen, werden sie von der Arbeit suspendiert.

Es ist nicht gestattet, bei Personen mit pustulösen Erkrankungen und Personen, die den Kredit nicht im Rahmen des Hygieneprogramms erhalten haben, eine Arbeit aufzunehmen. Beschäftigte in der Familie, Wohnung oder am Arbeitsplatz, die Patienten oder Überträger mit Infektionskrankheiten wie Typhus, Paratyphus, Durchfallerkrankungen, Virushepatitis und andere akute Darmerkrankungen identifiziert haben, dürfen nur nach Vorlage einer Bescheinigung über die Aufnahme des Patienten und der Durchführung des Patienten arbeiten spezielle antiepidemische Maßnahmen (Desinfektion usw.). Diese Personen werden einer einzigen bakteriologischen Untersuchung unterzogen, ohne dass sie von der Arbeit gekündigt werden müssen, und eine ärztliche Überwachung an ihrem Arbeitsplatz ist für sie festgelegt.

Personen mit Angina pectoris, pustulösen Hautkrankheiten, entzündeten Verbrennungen oder Schnittwunden werden vorübergehend vom Arbeiten mit Fertigprodukten ausgeschlossen. Um solche Personen zu identifizieren, ist es täglich vor Arbeitsbeginn erforderlich, die Hände des Personals auf das Fehlen pustulöser Erkrankungen zu überprüfen, und die Ergebnisse der Inspektion sowie die in einer speziellen Zeitschrift für pustulöse Erkrankungen ergriffenen Maßnahmen zu dokumentieren. In Abwesenheit eines Arztes sollte eine solche Kontrolle von der Sanitätsstelle des Unternehmens oder dem Produktionsleiter durchgeführt werden. Arbeitnehmer mit Pustelerkrankungen sind zum Zeitpunkt der Behandlung von der Arbeit ausgeschlossen, die mit Nahrungsmitteln, Geschirr, Produktionsmitteln und Inventar in Verbindung steht, um eine Staphylokokkenintoxikation zu verhindern.

Mitarbeiter öffentlicher Gastronomiebetriebe müssen sich strikt an die Regeln der persönlichen Hygiene halten. Grobe Verstöße gegen die Hygieneanforderungen können sich nicht nur auf die eigene Gesundheit auswirken, sondern auch zu Infektionskrankheiten im Darm und zu Lebensmittelvergiftungen führen. Bevor Sie mit der Arbeit beginnen, sollten Sie Ihre Hände gründlich mit einer Seife und einer Bürste waschen. Es wird empfohlen, die Hygiene-Desinfektionsseife zu verwenden. Verwenden Sie zum Trocknen der Hände einen elektrischen Trockner für die Hände, einzelne Handtücher oder Einwegservietten. Dann müssen Sie gereinigte Schuhe tragen, Hygienekleider putzen, Haare unter einer Haube aufnehmen oder ein spezielles Haarnetz, ein Halstuch, tragen. Dies gibt den Arbeitern ein gepflegtes Aussehen und verhindert, dass Haare in die Nahrung gelangen. Es ist verboten, Hygienekleidung mit Stecknadeln zu befestigen und Zigaretten, Stecknadeln, Geld und andere Fremdkörper in den Taschen von Bademänteln zu verstauen sowie Broschen, Ringe, Perlen, Ohrringe, Klammern, Abzeichen usw. zu tragen, damit sie nicht in die Nahrung gelangen. Rauchen ist in den Räumlichkeiten nicht gestattet. Ein Wechsel der Hygienebekleidung sollte bei Verschmutzung vorgenommen werden, jedoch mindestens einmal in 2 Tagen.

Bei einem Toilettenbesuch sollten Sie Hygienekleidung an einem speziell dafür vorgesehenen Ort ablegen und nach dem Toilettenbesuch die Hände gründlich mit Seife waschen, vorzugsweise Desinfektionsmittel.

Die Normen für Hygienebekleidung, Hygieneschuhe und Hygieneartikel für die Gastronomie sind in der Tabelle dargestellt. 3

Gastronomen sollten ihre Nägel kurz schneiden, da sich Mikroorganismen und Helmintheneier unter den Nägeln ansammeln können. Personen, die mit Produkten in Berührung kommen, die einer Wärmebehandlung unterzogen wurden, führen eine Maniküre-Produktion durch - eine vollständige Bearbeitung der Nägel, ohne dass sie mit Lack beschichtet werden. Wenn Grate, Schnittverletzungen und Verbrennungen auftreten, sollten sie nicht unterdrückt werden. Dazu müssen in der Erste-Hilfe-Ausrüstung des Unternehmens Desinfektionsmittel, Dressings usw. vorhanden sein. Wenn Sie von der Verarbeitung von Rohprodukten oder Halbfertigprodukten auf die Verarbeitung von kulinarischen Fertigprodukten umstellen müssen, müssen Sie sich die Hände waschen. Das Tragen von Hygienekleidung außerhalb des Arbeitsplatzes ist verboten und sollte getrennt von der Hauskleidung aufbewahrt werden.

Der Gastronomiebetrieb sollte Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit des Personals ergreifen, um die normalen Arbeitsbedingungen sicherzustellen - Beleuchtung, Heizung, Lüftung; zur Verhütung von Arbeitsunfällen. Typischerweise treten in den Unternehmen Verletzungen auf, die gegen die Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit verstoßen. Die Verhütung von Arbeitsunfällen ist neben dem Schutz der Gesundheit des Personals des Unternehmens von großer Bedeutung für die Verhinderung der Kontamination von Lebensmitteln durch bestimmte Krankheitserreger. Zum Beispiel führen Schnitte, Verbrennungen zu Entzündungsprozessen und pustelartigen Hauterkrankungen, meistens an den Händen. Dies stellt ein großes Risiko der Kontamination von Produkten mit pyogenen (plasmakoagulierenden) Staphylokokken dar, die eine akute Lebensmitteltoxikose verursachen. Um Hautirritationen und Verbrennungen beim Abwasch zu vermeiden, sollten Geschirrspülmaschinen Gummi- oder Planenhandschuhe und Schürzen verwenden. Verwenden Sie zum Eintauchen in heißes Wasser Netzkörbe mit Griffen. Öffnen Sie die Türen der Waschmaschine nicht während des Betriebs. Um Schnitte zu vermeiden, sollten Sie die Dosen nicht mit normalen Messern öffnen, sondern einen speziellen Schlüssel oder einen Dosenöffner verwenden.

Holzgeräte (Schneidebretter, Mixer, Chelles) sollten keine Ecken und Kanten haben. Alle beweglichen Maschinenteile müssen Schutzzäune haben. Das Unternehmen postete Plakate und Warnschilder zu gefährlichen Arbeitsbereichen.

Wenn Sie an Kartoffelschälern, Fleischwölfen, Wischmaschinen und anderen Maschinen arbeiten, laden Sie die verarbeiteten Rohstoffe und Halbzeuge nicht mit den Händen. Zu diesem Zweck sollten spezielle Holzschaufeln und Stößel hervorgehoben werden. Die Produkte werden erst nach einem Stopp der Maschine geladen. Besondere Vorsicht ist geboten, wenn Sie den Herd von Tanks und Kochtöpfen mit kochendem Geschirr umstellen und das fertige Gargut aus dem Ofen nehmen und in den Vertrieb oder in eine Kühlhalle bringen. Verwenden Sie dazu speziell ausgewählte Handtücher, und die Öfen sollten flach sein, ohne Beulen, Risse usw. Um zu vermeiden, dass die Arbeiter herunterfallen und Quetschungen auftreten, sollten die Böden glatt sein, ohne Löcher und rutschfeste, verschüttete Flüssigkeit und Lebensmittel sollten unverzüglich und sorgfältig gereinigt werden. vom boden.

Alle Mitarbeiter des Unternehmens sollten die Sicherheitsvorschriften kennen und über persönliche Schutzausrüstung verfügen, die in einem speziellen Sicherheitsjournal vermerkt werden sollte. Verantwortlich für die Zulassung zur Arbeit von Personen, die keiner ärztlichen Untersuchung unterzogen wurden, für die Organisation von Aktivitäten, die zur Umsetzung der persönlichen Hygiene und des Arbeitsschutzes erforderlich sind, ist der Leiter des Gastronomiebetriebs.

Normen für Hygienekleidung, Hygieneschuhe und Hygieneartikel für Angestellte von Gastronomiebetrieben

Zulassung zur Arbeit in Gaststättenbetrieben

Bei der Bewerbung um eine Stelle in einem Gastronomiebetrieb muss sich jeder Mitarbeiter zunächst einer ärztlichen Untersuchung und Laboruntersuchung zur Beförderung von Typhus, Durchfall, Paratyphus und auch Würmern unterziehen.

Köche, Ladenbesitzer und andere Arbeiter, die in direktem Kontakt mit Lebensmitteln stehen, sollten sich mindestens einmal im Monat einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung unterziehen und auf Verlangen der hygienischen Untersuchung auf Bakteriologie und Wurmbefall untersucht werden.

Für jeden Mitarbeiter, der einer ärztlichen Untersuchung unterzogen wird, stellt die Verwaltung ein persönliches Hygienebuch zur Verfügung, in dem die Ergebnisse der medizinischen Untersuchung, die Untersuchung auf Bakterien- und Wurmbefall, Informationen zu früheren Infektionskrankheiten sowie das Bestehen der hygienischen und minimalen Untersuchung aufgezeichnet werden.

In öffentlichen Gastronomiebetrieben darf nicht für Personen gearbeitet werden, die an offener oder aktiver Tuberkulose, Darmerkrankungen, pustulären Hautkrankheiten, Krätze, Syphilis in der Infektionsperiode, akuter Gonorrhoe, Harninkontinenz leiden. Träger von Krankheitserregern des Typhus, Paratyphus und Durchfallerkrankungen sowie Personen, die an einer Darminfektionskrankheit, Diphtherie usw. in der Familie oder Wohnung leiden, in der sie leben

Personen mit Infektionskrankheiten dürfen bis zur Genesung nicht mit Nahrungsmitteln arbeiten. Personen, die sich von Typhus, Paratyphus und Durchfall erholen, dürfen einen Monat nach Entlassung aus dem Krankenhaus nicht arbeiten; Wenn die genannten Darmerkrankungen bei den Patienten, die den Erreger hatten, in einem der Tests gefunden werden, dürfen diese im zweiten Monat nicht in gastronomischen Betrieben arbeiten und werden wiederholt untersucht. Wenn der Bakteriocarrier drei Monate nach der Genesung von Typhus oder Paratyphus und zwei Monate nach der Genesung von akuter Dysenterie festgestellt wird, gelten diese Personen als chronische Träger und dürfen nicht in Gaststättenbetrieben arbeiten.

Wenn Würmer in einem Cateringarbeiter gefunden werden, wird die Behandlung, wie bereits erwähnt, unbedingt durchgeführt.

Mitarbeiter öffentlicher Gastronomiebetriebe sollten ihren Gesundheitszustand überwachen, insbesondere auf Darmstörungen, Furunkel (Chirien) oder andere pustulöse Hautveränderungen achten und im Krankheitsfall unverzüglich einen Arzt aufsuchen.

Um pustulöse Erkrankungen zu vermeiden, ist es wichtig, den Körper sauber zu halten, Schnitte, Abschürfungen und Kratzer rechtzeitig mit Jod oder brillantem Grün zu schmieren und Verbrennungen zu behandeln.

Um die Beschäftigten im Gastronomiebereich vor Typhus, Paratyphus und Durchfall zu schützen, erhalten sie vorbeugende Impfungen, die sie gegen die Erreger dieser Infektionskrankheiten immun machen. Diese Impfungen sind harmlos.

Krankheiten, bei denen Mitarbeiter arbeiten dürfen

Beschäftigte von Lebensmittelunternehmen und -industrien dürfen nicht arbeiten oder sind vorübergehend von der Arbeit suspendiert, wenn sie folgende Krankheiten oder Bakteriocarrier enthalten:

  • Typhus, Paratyphus, Salmonellose, akute und chronische Dysenterie, Virushepatitis, Poliomyelitis und andere Infektionskrankheiten sowie Hymenolepiasis und Enterobiose;
  • Syphilis in der Infektionsperiode;
  • akute Gonorrhoe;
  • Lepra;
  • infektiöse Hautkrankheiten: Krätze, Ringwurm, Schorf;
  • pustulöse Hautkrankheiten;
  • aktive Formen der Lungentuberkulose;
  • Arbeitnehmer, die vorübergehend Träger von Erregern von Darminfektionen sind, dürfen während der in der besonderen Anweisung festgelegten Zeiträume nicht arbeiten. chronische Träger von Krankheitserregern des Typhus, Paratyphus, Dysenterie und Salmonellen werden auf andere Arbeiten übertragen, die sich nicht auf Lebensmittel beziehen;
  • Personen mit einer Familie oder einem Apartment, in dem sie leben, haben Patienten mit akuten Infektionskrankheiten (Typhus, Paratyphus, Dysenterie, infektiöse Hepatitis, Diphtherie, Poliomyelitis usw.), bevor der Patient hospitalisiert wird, und es werden spezielle antiepidemische Maßnahmen ergriffen und Vorlage der entsprechenden Bescheinigung der sanitär-epidemiologischen Station.

"Verzeichnis des Gesundheitsassistenten
und epidemiologe assistent ",
von ed. Korrespondierendes Mitglied der Akademie der Medizinischen Wissenschaften der UdSSR
prof. N. N. Litvinova

Ob mit Hepatitis C zu arbeiten

In diesem Artikel wird erörtert, ob mit Hepatitis C gearbeitet werden kann und wo die Virusträger genommen werden.

Um zu verstehen, warum und wo sie einen Patienten im Beruf ablehnen können, sollten Sie zunächst die Merkmale der Pathologie betrachten. Es gehört zu den schweren Erkrankungen der viralen Genese, die die Leber betreffen. Ansonsten wird es wegen des langsamen Fortschreitens und des Mangels an ausgeprägten Symptomen als "zarter Killer" bezeichnet. Daher wird die Diagnose häufig im Stadium der Zirrhose gestellt, wenn die toten Hepatozyten (Leberzellen) durch Bindegewebe ersetzt werden. Dieser Vorgang ist irreversibel und kann mit einer Malignität des Organs einhergehen. Jedes Jahr sterben eine Vielzahl von Menschen an den Komplikationen der Krankheit.

Die Ursache der Pathologie ist HCV (Erreger mit RNA). Es hat viele Subtypen, die ein leichtes Entweichen vor einem Immunschock gewährleisten und die Auswahl wirksamer antiviraler Medikamente erschweren.

Die Infektion wird durch biologische Flüssigkeiten mit der maximalen Konzentration von Krankheitserregern im Blut übertragen.

Eine Person, die von der Infektion erfahren hat, ist besorgt wegen des Risikos, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, und interessiert sich auch für die Frage, ob er mit Hepatitis C angestellt wird. über seine Entlassung entscheiden. Das ist nicht ganz richtig, denn jeder hat das Recht zu arbeiten, einschließlich des Hepatitis-Virus. Der einzige Nachteil ist das Vorhandensein einiger Einschränkungen bei Spezialitäten.

Wo ist es unmöglich, mit Hepatitis C zu arbeiten?

Ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes ist neben dem Risiko, andere zu infizieren, auf Ihre Gesundheit zu achten. Tatsache ist, dass der Virusträger bestimmten Empfehlungen des Arztes entsprechen muss, um eine Verschlimmerung der Krankheit zu verhindern. Es gibt Berufe, aus denen es besser ist, den Patienten abzulehnen:

  1. Kontakt mit Chemikalien (Farbenindustrie) und radioaktiver Strahlung. Der Virusträger sollte auch nicht lange unter der Sonne stehen. Eine zusätzliche Belastung der infizierten Leber führt zu einer Zunahme der Anzahl der betroffenen Hepatozyten und zum Auftreten klinischer Symptome der Krankheit. Darüber hinaus kann eine übermäßige Sonneneinstrahlung die Immunabwehr einer Person verringern, was mit der Hinzufügung einer neuen Infektion oder der Verschlimmerung chronischer bakterieller Herde verbunden ist.
  2. Arbeit in Verbindung mit harter körperlicher Arbeit. Dem Patienten wird nicht empfohlen, im Bergbau, in der metallurgischen Industrie, auf einer Baustelle oder als Lader zu arbeiten, jedoch ist eine baldige Verschlimmerung der Pathologie zu erwarten. Intensive Belastung der betroffenen Leber führt zum Fortschreiten des Organversagens und zur Verschlechterung des Allgemeinbefindens des Patienten. Er sollte einen Ort mit leichter Arbeit wählen;
  3. Wehrdienst. In Anbetracht der Anforderungen des Verteidigungsministeriums in Bezug auf den Gesundheitszustand des Rekruten und des Antragstellers sollte der Virusträger seinen Wunsch, das Leben mit dem militärischen Tätigkeitsbereich zu verbinden, überdenken. Männer sollten ein gutes körperliches Training und Ausdauer haben. Schwere Ladung bewirkt eine Dekompensation von Leberversagen. Außerdem ist die Durchführung einer Therapie in der Armee nicht möglich. Gleichzeitig werden häufige Krankenhäuser von den Behörden nicht begrüßt, worunter eine militärische Karriere leiden kann.
  4. medizinische Berufe. Ein Verbot der weiteren Weiterführung der Arbeit wird durch das Personal der Bluttransfusionsstation erreicht, wo der Patient mit Hepatitis in direktem Kontakt mit biologischem Material steht.

Die Mobilisierung von Virusträgern erfolgt nur bei Feindseligkeiten. In Friedenszeiten werden sie als "limitiert" angesehen.

Die Arbeit des Virusträgers sollte zusammen mit dem Arzt ausgewählt werden. Der Spezialist kann die Schwere der Erkrankung einschätzen und Empfehlungen für den Einsatz geben. Es sollte nicht nur die Ergebnisse der Labor- und Instrumentendiagnostik berücksichtigen, sondern auch Alter, Geschlecht und das Vorliegen von Begleiterkrankungen beim Menschen.

Wo kann ich mit Hepatitis C arbeiten?

Es gibt Berufe, die mit dem direkten Kontakt mit anderen Menschen verbunden sind, wodurch das Risiko einer Masseninfektion mit Hepatitis steigt. Dies gilt für medizinische Einrichtungen, Kinderbetreuungseinrichtungen und den Lebensmittelsektor, wo sie die Arbeit des Virusträgers verbieten können. Das Gesetz besagt, dass Sie sich vor einer Anstellung in den oben genannten Organisationen einer medizinischen Untersuchung unterziehen müssen. Das Fehlen eines medizinischen Buches ist ein schwerwiegender Verstoß und beinhaltet verschiedene Verantwortlichkeiten sowohl für den Patienten als auch für den Arbeitgeber.

Arbeit für einen Virenträger in der Medizin

Der Zweig der Medizin ist kein absolutes Indiz für die Beendigung der Zusammenarbeit mit dem Virenträger. Die Frage der Berufstauglichkeit wird jeweils individuell gelöst. Mit der Beachtung präventiver Maßnahmen wird die Infektion anderer auf Null reduziert. Der Beschäftigungsprozess erfordert eine gründliche Untersuchung der Person, um das Stadium der Pathologie, die Viruslast und das Infektionsrisiko zu bestimmen.

Sie können mit einem Hepatitis-C-Virus als Arzt oder Krankenschwester arbeiten, wenn Sie bestimmte Regeln beachten:

  1. Alle Manipulationen werden streng in Handschuhen ausgeführt.
  2. Es ist notwendig, die Unversehrtheit der Haut zu überwachen, insbesondere im Hinblick auf chirurgische Besonderheiten. Wenn der Virusträger ein operierender Frauenarzt oder Zahnarzt ist, ist die Wahrscheinlichkeit einer Infektion eines Patienten um ein Vielfaches höher als die des Therapeuten oder Kardiologen, was mit der Häufigkeit des Kontakts mit Blut zusammenhängt. Im Traumafall die Wunde sofort mit einem Antiseptikum behandeln und mit einem Pflaster abdecken;
  3. Wenn kontaminiertes Blut in die Instrumente gerät, müssen diese mit Desinfektionsmitteln behandelt oder entsorgt werden (sofern sie entsorgt werden).

Arbeit mit Kindern

Häufig zögern die Verantwortlichen von Kindereinrichtungen (Kindergärten, Schulen), Hepatitis C einzustellen, da der Virenträger die Vorschulkinder kontaktieren muss, was sie gefährdet. Die Verweigerung der Beschäftigung ist gegen das Gesetz, das strafbar ist. Tatsache ist, dass der Erreger im Alltag nicht übertragen wird. Daher kann der Erzieher das Kind nicht anstecken, wenn er die Vorsichtsmaßnahmen beachtet.

Einschränkungen der Arbeit beziehen sich auf die Zeit der Verschärfung und Verschlechterung der Gesundheit vor diesem Hintergrund. In diesem Fall schreitet die Hepatitis voran und der Patient wird für andere Menschen gefährlich. Im Blut steigt die Viruslast an, weshalb schon eine kleine Menge biologischen Materials eine echte Bedrohung für andere darstellt.

Arbeit im Bereich Catering

Die gleiche Situation gilt für das Cateringpersonal. Handel wird auch nicht als Tätigkeitsbereich betrachtet, in dem eine Person mit Hepatitis nicht arbeiten kann. Weder der Verkäufer noch der Kellner können das Virus natürlich über Lebensmittel übertragen, sofern alle vorbeugenden Regeln umgesetzt werden.

In Bezug auf die Frage, ob man mit Hepatitis C als Koch arbeiten kann, ist die Situation hier etwas anders. Einerseits gibt es kein Gesetz, das dem Patienten verbietet, an seiner Stelle weiterzuarbeiten. Andererseits kann sich eine Person mit HCV während des Kochvorgangs verletzen, wodurch Blut in die Schüssel gelangt und das Infektionsrisiko des Verbrauchers steigt. In Anbetracht dieser Tatsache ist es erwähnenswert, dass der Koch ein epidemiologisches Risiko für die Kunden solcher Betriebe darstellt.

Die Beschäftigung von Büroangestellten und anderen Fachkräften, die kein Verletzungsrisiko haben und das Virus an Kollegen oder Kunden übertragen, darf ungehindert zugelassen werden.

Wann kann nicht weiter gearbeitet werden?

Es gibt Situationen, in denen eine Person ihren Platz aufgrund des Fortschreitens der Krankheit verliert. In diesem Fall kann er eine Gruppe bekommen und bestimmte Vorteile erhalten. Unter den Hinweisen für die Beendigung der Arbeit ist hervorzuheben:

  1. ausgeprägte fibrotische Veränderungen in der Leber, wenn das meiste davon durch den Ersatz toten Hepatozyten durch Bindegewebe nicht mehr funktionsfähig wird;
  2. das Auftreten gefährlicher Anzeichen einer portalen Hypertonie, nämlich Blutungen oder Aszites. Dies prädisponiert die Zerstörung des Gerinnungssystems, die Hypoproteinämie (Abnahme des Proteins im Körper) sowie Krampfveränderungen in den Venen der Speiseröhre.
  3. dekompensiertes Leberversagen;
  4. häufige Verschlimmerung der Krankheit (mindestens zweimal pro Jahr). Jede Verschlechterung muss dokumentiert werden;
  5. Malignität der Gewebe des Körpers;
  6. Dauer der Verschlimmerung länger als einen Monat;
  7. milde positive Dynamik während der Behandlung oder völliges Ausbleiben einer Reaktion auf antivirale Medikamente.

Gruppenregeln

Um kostenlose Medikamente, Gutscheine für die Sanatorium-Resort-Behandlung sowie Transportleistungen und Stromrechnungen zu erhalten, müssen Sie den Grad der morphologischen Veränderungen und Funktionsstörungen der Leber berücksichtigen, die sich im Verlauf der Hepatitis C entwickeln.

Es gibt drei Behinderungsgrade. Sie unterscheiden sich in der Schwere der klinischen Symptome, der Schwere der Schädigung der inneren Organe sowie im Ausmaß der Veränderung der Laborparameter. Die Gruppe wird auf unbestimmte Zeit ausgestellt oder muss alle 6-12 Monate bestätigt werden.

Die Feststellung einer dauerhaften Behinderung liegt in der Verantwortung der MSEC. Darüber hinaus entscheidet die Kommission über die Weiterführung der Arbeit des Virusträgers an derselben Stelle, Möglichkeiten, seinen Beruf zu ändern, besondere Arbeitsbedingungen zu schaffen, sowie die Ratsamkeit einer Erweiterung der Gruppe.

Es ist notwendig, MSEC mit einem Pass, der Anweisung des behandelnden Arztes und sämtlichen Dokumenten, einschließlich einer ambulanten Karte, zu kontaktieren, die jede Verschlimmerung der Pathologie bestätigen. Dies gilt sowohl für Labortests als auch für Instrumentenstudien.

Präventionsrichtlinien

Wenn man weiß, dass eine Person ein Virusträger ist, sollte man nicht vermeiden, mit ihm zu kommunizieren oder jeden Gegenstand, mit dem er in Kontakt kommt, mit einem Antiseptikum zu behandeln. Dies kann seine Psyche erheblich stören und ihn vor anderen schließen.

Um sich in einem Team mit einem Infektionsträger wohl zu fühlen, muss man wissen, wie sich das Virus ausbreitet, und auch die folgenden Vorsichtsmaßnahmen beachten:

  • Verwenden Sie keine persönlichen Gegenstände des Patienten (Schere).
  • Überwachen Sie die Integrität der Haut und der Schleimhäute. Im Falle einer Verletzung sollte der Schnitt mit einem Antiseptikum behandelt und mit einem Gips bedeckt werden;
  • Kondome für die Intimität verwenden;
  • Wenn Blut in die umgebenden Gegenstände gelangt, muss es mit einem Desinfektionsmittel entfernt werden.

Das Infektionsrisiko bei Verwendung allgemeiner Utensilien steigt, wenn kontaminiertes Blut in das Blut eindringt. In einem anderen Fall kann der Erreger nicht zu einem gesunden Menschen gehen.

Jeder Virenträger muss sich selbst gegenüber ehrlich sein und seine eigene Entscheidung treffen, an demselben Ort weiterzuarbeiten, unter Berücksichtigung seiner eigenen Genauigkeit und der Gefahr, andere zu infizieren.

Welche Berufe können mit Hepatitis C arbeiten?

Hepatitis C ist eine Viruserkrankung, die ein ernstes Gesundheitsrisiko darstellt. Denn die Pathologie hat einen ansteckenden Charakter und wird von Mensch zu Mensch übertragen. Der Patient und der Virenträger müssen bestimmte Vorsichtsmaßnahmen treffen, um eine Kontamination anderer Personen zu verhindern. Ist es möglich, mit den identifizierten Markern der Hepatitis C im Blut zu arbeiten? Welche Einschränkungen gelten für die Auswahl des beruflichen Tätigkeitsbereichs einer diagnostizierten Krankheit?

Klinische und morphologische Merkmale der Krankheit

Bevor Sie herausfinden, wie sich die Krankheit auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt, und welche Beziehung zwischen Hepatitis C und Arbeit besteht, ist es wichtig, die klinischen, morphologischen und epidemiologischen Merkmale dieser Infektion zu verstehen.

Hepatitis C ist eine Virusinfektion mit einer primären Schädigung der Leber und einer Neigung zu chronischen Entzündungen. Der Erreger der Krankheit wird als HCV (Hepatitis-C-Virus) bezeichnet. Es gehört zu RNA-haltigen Mikroorganismen aus der Flaviviridae-Familie. Neben der ribonukleären Frequenzkette enthält das Viruspartikel eine Kapsel mit einem Durchmesser von 30-40 nm. Im Blut wird der Erreger in Spuren bestimmt, zum größten Teil setzt er sich in Hepatozyten ab oder ist mit Lipoproteinen und spezifischen Antikörpern assoziiert (Anti-HCV).

Laut Statistik erreicht die Zahl der mit Hepatitis C infizierten Patienten weltweit 150 Millionen Menschen. Jedes Jahr erhöht sich diese Zahl um 3-4 Millionen. 350 Tausend Menschen sterben jedes Jahr an den Folgen einer Infektion - Zirrhose und Leberkrebs.

Das ist interessant. In wissenschaftlichen Kreisen wurde Hepatitis als der "süße Killer" für den fast asymptomatischen Verlauf und die Fähigkeit, Anzeichen einer Infektion der Leber unter dem Deckmantel anderer Krankheiten zu verbergen, bezeichnet.

Übertragungswege und Infektionsmechanismus

Die Infektionsquelle für Hepatitis C ist eine kranke Person oder ein Virusträger. Der Infektionsmechanismus ist überwiegend parenteral. Die häufigste Infektion tritt auf, wenn:

  • Parenterale Manipulationen, auch in medizinischen Einrichtungen;
  • die Bereitstellung von zahnärztlichen Dienstleistungen;
  • Durchführung von Piercing, Tätowieren, Akupunktur und anderen Verfahren, die den Einsatz von Injektionsgeräten erfordern;
  • Besuch von Maniküre-Räumen, Kosmetikerinnen und einigen anderen Schönheitsservices.

Das Risiko einer Infektion durch sexuellen Kontakt bleibt jedoch im Gegensatz zum Hepatitis-B-Virus minimal (bis zu 3%). Patienten mit einer chronischen Form der Infektion stellen eine größere Gefahr in Bezug auf die Infektion dar - weniger Virusträger.

Symptome und Wirkungen

Die Inkubationszeit für virale Hepatitis C beträgt zwei Wochen bis sechs Monate. Die Primärinfektion wird nicht von schweren Symptomen begleitet und bleibt unbemerkt. Die klinischen Manifestationen der Krankheit sind oft Schwäche, Müdigkeit, Kopfschmerzen, leichte Dyspepsie, katarrhalische Phänomene (laufende Nase, Halsschmerzen), die eine Person für eine banale Atemwegsinfektion hält. Dann verschwinden alle Anzeichen von HCV und belasten den Patienten mehrere Jahre lang nicht.

In der Regel erfährt eine Person zufällig, dass eine Infektion im Körper vorhanden ist, nachdem sie die Tests bestanden hat, während sie einen Blutspender beobachtet hat oder möchte. Komplikationen der Hepatitis C zeigen sich erst nach mehreren Jahren. Steatohepatose, Zirrhose und Leberkrebs sind fortschreitend, irreversibel und verursachen schwere Leberfunktionsstörungen, die letztendlich zum Tod des Patienten führen.

Beachten Sie! Mit Hilfe der Fortschritte in der modernen Medizin wird Hepatitis C von der WHO als vollständig behandelbare Krankheit anerkannt. Die Akzeptanz direkt wirkender antiviraler Medikamente ermöglicht es Ihnen, den Körper innerhalb weniger Monate vom Erreger zu befreien.

Wie man andere nicht ansteckt: eine Erinnerung für Patienten

Und welche Einschränkungen gelten für das Leben von Patienten mit Hepatitis C im Zusammenhang mit der Diagnose? Da für jede Infektion das Risiko einer Ausbreitung besteht, ist es für die Patienten wichtig zu wissen, wie sie andere, mit ihm lebende Verwandte, Verwandte, Kollegen, die im selben Team arbeiten, und Bekannte vor einer Infektion schützen können.

Wenn Sie mit HCV infiziert sind, beachten Sie die folgenden Regeln:

  • Verwenden Sie für jeden sexuellen Kontakt ein zuverlässiges Sperrmittel - ein Kondom.
  • Besuchen Sie medizinische Einrichtungen, Zahnkliniken und Schönheitssalons und stellen Sie sicher, dass die Sterilisationsgeräte mit Blut in Berührung kommen.
  • Verwenden Sie eine individuelle Zahnbürste, Rasierzubehör und Maniküre-Werkzeuge.
  • Wenn Sie Hautschäden haben, behandeln Sie die Wunde mit Alkohol oder Jod und versiegeln Sie sie mit einem Pflaster.
  • Wenn Ihr Blut oder andere Körperflüssigkeiten für den allgemeinen Gebrauch verwendet werden, behandeln Sie sie mit einer Desinfektionslösung.
  • Seien Sie ein bewusster Spender: Wenden Sie die freiwillige Blutspende ab, bis die Hepatitis-Diagnose entfernt ist.

Das Virus wird nicht durch Tröpfchen aus der Luft während des Händeschüttelns, des engen Kontakts, der Küsse und des Stillens übertragen (mit Ausnahme von Fällen von Rissen und anderen Verletzungen der Integrität der Haut an den Brustwarzen). Daher sind Patienten mit Hepatitis C für andere nicht gefährlich und brauchen keine Isolation. Mit einfachen Vorsichtsmaßnahmen kann die Ausbreitung der Infektion leicht vermieden werden.

Bewertung der Arbeitsfähigkeit von Patienten mit Hepatitis

Trotzdem haben infizierte Patienten viele Fragen. Ist es möglich oder nicht bei HCV-Patienten in der Medizin, Lebensmittelindustrie oder im Büro zu arbeiten? Könnte eine "unbequeme" Diagnose ein Grund für die Entlassung oder die Weigerung sein, einen Mitarbeiter einzustellen? Diese Angst ist völlig berechtigt, denn eine erfolgreiche Karriere bietet einer Person viele neue Möglichkeiten, die es schade sein könnte, durch Krankheit zu verlieren.

Nur Fakten

Es gibt kein offizielles Gesetz, das Patienten mit Hepatitis C die Arbeit untersagt. Und dennoch müssen sie mit einigen Einschränkungen konfrontiert werden.

Persönliches medizinisches Buch - eines der Dokumente, das die Zulassung zur Arbeit in Bereichen zulässt, die sich unmittelbar auf die Gesundheit anderer auswirken. Dies sind vor allem Catering-Organisationen, Krankenhäuser, Kinderbildungseinrichtungen. Das Vorhandensein des Buches wird durch die Bestimmungen der Russischen Föderation streng geregelt, und dessen Abwesenheit beinhaltet verschiedene Arten von Verantwortung, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer.

Alle Vertreter von Kontaktberufen - Gastronomiker, medizinische Einrichtungen und Bildungseinrichtungen - sollten ein Kennzeichen für das Fehlen oder Vorhandensein von Antikörpern gegen HCV im Medizinbuch haben. Darüber hinaus kann auf Initiative des Managements eine ärztliche Untersuchung in jedem Unternehmen durchgeführt werden, jedoch nur mit Zustimmung der Mitarbeiter.

Trotz der Überzeugung einiger Arbeitgeber ist die diagnostizierte Hepatitis C keine absolute Kontraindikation für das Halten einer Position. Gemäß der Anordnung des Ministeriums für Gesundheitswesen und soziale Entwicklung der Russischen Föderation 302n vom 12. April 2011 wird die Frage der Eignung der Mitarbeiter jeweils individuell durch die Entscheidung der Ärztekommission entschieden. Wenn Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden, kann der Arbeiter keine anderen Personen infizieren.

Nicht alle Berufe sind gleich.

Die Verantwortung bei der Berufswahl liegt vor dem Patienten, nicht nur wegen des Infektionsrisikos. Es ist wichtig, auf Ihre Gesundheit zu achten und übermäßige Belastung der Leber und des Körpers zu vermeiden. Im Folgenden sind die "gefährlichsten" und unerwünschten Berufe für Patienten mit Hepatitis C aufgeführt. Sie sollten erst nach der Eradikation des Erregers und der vollständigen Wiederherstellung der Leberfunktion zu ihnen zurückkehren.

Harte körperliche Arbeit

Intensive Belastungen zum Zeitpunkt der Behandlung und Rehabilitation von Hepatitis sollten vollständig ausgeschlossen werden. Der Grad der zulässigen Aktivität wird vom behandelnden Arzt individuell berechnet, abhängig von den ursprünglichen physischen Daten, Geschlecht, Alter, Krankheitsverlauf und dem Auftreten von Komorbiditäten.

Zum Zeitpunkt der Verschlimmerung der Erkrankung ist die Ausübung völlig ausgeschlossen. Patienten werden Bettruhe und Ruhe gezeigt. Später, nach der Verbesserung des Wohlbefindens und der Normalisierung der Analysen, ist eine leichte körperliche Anstrengung sogar nützlich. Sie werden helfen:

  • Verbesserung der Blutversorgung der Leber;
  • den Körper von Ballaststoffen und angesammelten Toxinen reinigen;
  • das körpereigene Immunsystem stärken;
  • Vitalität steigern und die Stimmung des Patienten verbessern.

Zum Zeitpunkt der Behandlung von Hepatitis ist es daher erforderlich, die Arbeit als Lader, Arbeiter und andere mit intensiver Arbeitsbelastung verbundene Tätigkeit vorübergehend einzustellen oder auf günstigere Arbeitsbedingungen umzusteigen.

Sonne arbeiten

Eine weitere Einschränkung gilt für Personen, die draußen in der offenen Sonne arbeiten. Insolation - die intensive Wirkung ultravioletter Strahlen auf den Körper - ist während einer infektiösen Leberentzündung streng kontraindiziert. Dies ist auf folgende Faktoren zurückzuführen:

  • Mikrodosen von Strahlung, die eine Person während des Sonnenbadens erhält, tragen zum Fortschreiten der Infektion bei;
  • Interferone und antivirale Medikamente zur Behandlung von Hepatitis C können den natürlichen Schutz der Haut vor ultravioletten Strahlen verringern. Längere Sonneneinstrahlung kann zu Verbrennungen führen.
  • Ultraviolette Strahlung kann die Infektionsresistenz einer Person etwas verringern.

Daher muss zum Zeitpunkt der Behandlung die Arbeit an der frischen Luft aufgeben oder sich sorgfältig vor der Sonne schützen. Nehmen Sie auch kein Sonnenbad oder besuchen Sie das Solarium.

Medizinische Berufe

Wenn HCV-Antikörper im Blut eines Arztes nachgewiesen wurden, kann er nicht an Bluttransfusionsstationen sowie in Laboren arbeiten, in denen die Mitarbeiter direkten Kontakt mit biologischem Material haben.

In anderen Fällen kann der Ordinär, die Krankenschwester oder der Arzt ihre Arbeit verrichten, jedoch nur, wenn alle aseptischen und antiseptischen Regeln sorgfältig beachtet werden:

  • führen Sie alle Manipulationen nur in Latexhandschuhen durch;
  • Einwegspritzen verwenden;
  • Befolgen Sie die Regeln der Sterilisation medizinischer Instrumente.
  • die Unversehrtheit der Haut überwachen;
  • Bei Wunden, Schnittwunden oder entzündeten Stellen sofort mit antiseptischen Lösungen behandeln und mit einem Pflaster oder einem sterilen Verband abdecken.
  • Alle Produkte und Gegenstände mit Blutspuren sollten sofort desinfiziert oder sicher entsorgt werden.

Beachten Sie! Es ist wichtig, diese Empfehlungen für alle Beschäftigten im Gesundheitswesen zu beachten, nicht nur für Patienten mit Hepatitis C. Es ist wichtig, dass Sie sich vor einer möglichen Infektion schützen, indem Sie jeden Patienten als potenzielle Infektionsquelle behandeln.

Arbeit in örtlichen Bildungseinrichtungen und Schulen, Catering-Service

Die Leiter von Kindergärten und Kindergärten zögern äußerst, Menschen mit einer bestätigten Diagnose von Hepatitis C einzustellen. Mittlerweile gibt es dafür keine offiziellen Gründe. Die Infektion wird nicht durch alltägliche Kontakte übertragen, und die Pflegeperson oder die Krankenschwester, die allgemein anerkannte Vorsichtsmaßnahmen einhalten, kann ihre Stationen auf keine Weise infizieren.

Aus dem gleichen Grund ist die Arbeit im Bereich Lebensmittel und Dienstleistungen nicht verboten. Der Verkäufer, der Kellner, der Vertreiber von Geschirr und andere Angestellte stellen für die Kunden keine epidemiologische Gefahr dar, so dass sie ihre Arbeit fortsetzen können.

Mehrdeutig kann als Antwort auf die Frage nach der Möglichkeit eines HCV-Infizierten als Koch bezeichnet werden. Einerseits gibt es kein offizielles Verbot dieser Aktivität. Während des Kochens kann sich der Koch unter Umständen selbst schneiden und infizierte Bluttröpfchen können auf die Speisen oder das Geschirr gelangen. Dadurch besteht ein hohes Risiko, andere zu infizieren. Nach Meinung der meisten Experten sollte der Koch nur nach vollständiger Genesung von Hepatitis C weiterarbeiten.

Militärberufe

Der Wehrdienst ist bei Patienten mit Hepatitis C kontraindiziert, da er gute körperliche Fitness und Ausdauer erfordert. Eine erhöhte Aktivität kann das Fortschreiten der Leberschäden auslösen und das allgemeine Wohlbefinden des Patienten beeinträchtigen. Darüber hinaus ist es nicht möglich, optimale Bedingungen für die Behandlung von Krankheiten in der Armee zu schaffen.

In Friedenszeiten werden Jugendliche mit dieser Diagnose nicht in die Armee aufgenommen und erhalten den Status "teilweise diensttauglich". Ihre Mobilisierung ist nur bei Feindseligkeiten möglich.

Wo kann ich ohne Gefahr mit Hepatitis arbeiten? Natürlich können Büroangestellte, Ingenieure, Spezialisten auf dem Gebiet der Informationstechnologie und viele andere Mitarbeiter ihre beruflichen Aktivitäten fortsetzen, ohne Angst vor der Ausbreitung einer Infektion zu haben. Die Einschränkung ihrer Arbeitsfähigkeit kann nur bei Auftreten von Komplikationen der Hepatitis C und Verschlechterung des Wohlbefindens des Patienten auftreten.

Bei der Entscheidung, die Arbeit zu beschränken oder zu beenden, ist Folgendes zu berücksichtigen:

  • der Grad der fibrotischen Veränderungen;
  • Vorhandensein einer dekompensierten Zirrhose;
  • hepatozelluläres Versagen 2, 3 Grad;
  • oft wiederkehrende, schlecht behandelbare Formen der Krankheit.

Um den Grad der Behinderung zu bestimmen, wird der Patient zur ITU geschickt, dessen Ergebnisse dazu verwendet werden, dem Patienten eine Behinderung zu verleihen und seine Gruppe zu bestimmen - l, ll oder lll. Dies hängt von mehreren Faktoren ab - dem Stadium der funktionellen Insuffizienz des Organs, der Aktivität des pathologischen Prozesses, der „Reaktion“ des Körpers auf die verwendete medikamentöse Behandlung. Die Behindertengruppe kann auf 1-2 Jahre oder unbegrenzt eingestellt werden. Daher wird eine erneute Untersuchung der Behinderung nicht durchgeführt, wenn bei einem Patienten mit Hepatitis C eine Leberzirrhose auftrat, die von einer Hepatosplenomegalie und einer portalen Hypertonie des Grads III begleitet wird.

Die meisten Menschen, die mit Hepatitis C infiziert sind, sorgen sich nicht um die Probleme mit der Arbeit: Sie stellen keine Gefahr für andere dar. Personen, deren berufliche Tätigkeit mit engen Kontakten zu Personen verbunden ist, sollten sehr vorsichtig sein. Es besteht immer ein Infektionsrisiko: Eine Krankenschwester kann versehentlich mit einer Nadel stechen, der Koch kann sich schneiden, ein Kind im Kindergarten beißt die Betreuerin. Jede infizierte Person sollte sich ihrer Verantwortung gegenüber anderen bewusst sein und eine Entscheidung treffen, ob sie ihre beruflichen Aktivitäten nicht nur auf der Schwere der Krankheit, sondern auch auf ihren persönlichen Qualitäten (Genauigkeit, Pedanterie) aufbaut.

Wo kann und wo nicht mit HIV gearbeitet werden?

HIV oder erworbenes Immunodeficiency-Syndrom ist eine Krankheit vor dem Hintergrund einer stark reduzierten Immunität, die nicht in der Lage ist, den Angriffen einer oder sogar einer primitivsten Infektion standzuhalten. Leider behandelt die Gesellschaft Menschen mit HIV-positivem Status mit Misstrauen mit Vorsicht, und sie wissen nicht, ob die HIV-Infektion in der einen oder anderen Branche eingesetzt werden kann. Dadurch werden die Beschäftigungsmöglichkeiten für Patienten erheblich reduziert, und es gibt viele Probleme bei der Arbeitssuche. In der Tat werden Ärzte nicht müde zu wiederholen, dass HIV-Infizierte nicht gefährlich für andere sind, und es werden nur drei Wege der Übertragung von HIV offiziell bestätigt, und bei einer geringen Konzentration ist es unwahrscheinlich, dass das Virus zu einer Infektionsquelle für eine gesunde Person mit stabiler Immunität wird

Wie wird HIV übertragen?

  • sexuell
  • bei Verwendung einer Nadel (dies ist bei Drogenabhängigen üblich),
  • aufgrund der Transfusion von infiziertem Blut von einem kranken auf einen gesunden Träger,
  • in seltenen Fällen von einer schwangeren Frau zum Fötus.

Das Virus wird nicht durch Küsse, Händedruck, Husten, Speichel, Essen und Trinken vom gleichen Gericht übertragen und besucht die öffentlichen Bereiche: Bäder, Saunen, Schwimmbäder und Transport.

Die HIV-Infektion hält nicht lange an Vitalität in der Umwelt. Dies sind ungünstige Bedingungen für sie und der Tod tritt rasch ein. Selbst nachdem die Injektion einer Nadel infiziert wurde, wird das Virus nicht immer übertragen. Das Infektionsrisiko ist hoch, aber ein geringer Prozentsatz des Virus führt definitiv nicht zu einer Infektion. Ebenso wie durch biologische Flüssigkeit oder Risse mit Blutpartikeln kann nicht infiziert werden.

Nach dem Gesetz haben infizierte Menschen keine Arbeitsbeschränkungen. Eine Person hat das Recht, an einem beliebigen Ort praktisch zu arbeiten, wenn sie dies wünscht. Es sei denn, aus gesundheitlichen Gründen kann ich natürlich meinen Arbeitsverpflichtungen nachkommen. Der Arbeiter ist nicht gefährlich für die Gesellschaft und birgt keinerlei Bedrohung. Im Falle einer rechtswidrigen Kündigung durch den Arbeitgeber können sie ihre Rechte jederzeit vor Gericht verteidigen. Vich und jede Arbeit ist durch nichts eingeschränkt. Sie können auch jeden Arbeitsplatz für sich selbst auswählen und alle von Ihnen auf die Krankenliste verlassen, Vollzeit arbeiten oder zu einer einfacheren Arbeit wechseln, wenn Ihre Gesundheit dies erfordert. Positive Bürger können jeden Job bekommen, wenn dies natürlich nicht im Widerspruch zu den Gesetzen der Russischen Föderation steht, wo die Liste der Berufe, für die die Aufnahme eines kranken Bürgers nur mit einem Sanitärbuch erfolgt, eindeutig gekennzeichnet ist. Insbesondere hat der Arbeitgeber auch nicht das Recht, einen Arbeitnehmer zu entlassen oder ihm die Bewerbung nur wegen einer HIV-Infektion zu verweigern.

Was sagt das Gesetz?

Das Gesetz nennt bestimmte Arten von Berufen, die von der Regierung der Russischen Föderation zugelassen sind, wenn der Arbeitgeber über seinen HIV-Status informiert werden muss, sich Tests und Honig unterziehen muss. Inspektion bei der Beschäftigung. Bekannte Liste der Berufe, die regelmäßige Inspektionen durch Honig erfordern. das Personal

Bei Problemen mit der Beschäftigung können die Bürger gemäß der Verfassung der Russischen Föderation Klage erheben, um ihre Rechte zu verteidigen. Das Gesetz (Artikel 17) enthält keine besonderen Einschränkungen für Erze für HIV-Infizierte, die heute frei wählen können. Und sie sind nicht verpflichtet, ihren Status den Arbeitgebern mitzuteilen, und diese wiederum haben nicht das Recht zu fragen, ob die Stelle nicht mit Blut verbunden ist und dies uneingeschränkt erlaubt. Das einzige, was mit HIV-positivem Status getan werden sollte, besteht darin, eine ärztliche Untersuchung und Tests zu bestehen, und nur Personen dieser Berufe wird die Liste von der Moskauer Regierung genehmigt.

Wo können HIV-Träger nicht arbeiten?

Es gibt eine Reihe von Berufen, in denen die Arbeitstätigkeit der HIV-Infizierten nicht eingeschränkt werden darf. Dazu gehören:

  • Ärzte, Krankenschwestern,
  • Mitarbeiter an Bluttransfusions- und Blutentnahmestationen
  • Wissenschaftler, deren Arbeit in direktem Zusammenhang mit der Herstellung und Entwicklung von Immunarzneimitteln steht.

Diese Personen müssen sich zur Bestimmung des HIV-Status einer jährlichen ärztlichen Untersuchung unterziehen und werden getestet. Solche Berufe sind durch das Bundesgesetz als geschlossen festgelegt.

Für Angehörige, Kindermädchen, Polizisten und Angestellte von allgemeinbildenden Bildungseinrichtungen kann der positive Status von HIV kein Grund für die Ablehnung einer Beschäftigung sein. Mit einem solchen Argument seitens des Arbeitgebers ist es nur erforderlich, ihn an die im Bundesgesetz festgeschriebene Liste der geschlossenen Berufe zu erinnern. Übrigens gehören auch Chirurgen nicht zu den geschlossenen Berufen.

Habe in Ordnung san. Das Buch sollte Menschen sein, deren Arbeit in direktem Zusammenhang mit den Produkten steht: Köche, Konditoren, Verkäufer, Barkeeper in der Gemeinschaftsgastronomie. Darüber hinaus können Sie ihren Status in der Anfangsphase offiziell bestätigen. Ja, Honig sollte ein Buch für alle sein, die ein Lebensmittelprodukt verkaufen oder herstellen, aber natürlich ist es keine direkte Infektion einer anderen Person. Die Risiken einer möglichen Infektion sind praktisch nicht vorhanden.

Trotz verschiedener Erklärungen zur Übertragung des AIDS-Virus sind die Mitarbeiter immer noch misstrauisch gegenüber Mitarbeitern, die direkt mit Produkten in Verbindung stehen. Es sei noch einmal darauf hingewiesen, dass HIV-Infizierte in Catering- und Einzelhandelsgeschäften arbeiten können, wenn dies bei plötzlichen Temperaturschwankungen, in heißen, rauchigen Geschäften, keine Gesundheitsgefährdung darstellt.

Mythen über Pädagogen

Oft weigern sich Eltern kategorisch, ihre Kinder in Kindergärten zu bringen, wenn sie den HIV-positiven Status einer der Bezugspersonen oder des Kindes erfahren. Es liegt auf der Hand, dass das Immunodeficiency-Virus nicht lange in der Umwelt lebt und somit für gesunde Menschen keine Gefahr und Bedrohung darstellt. Infektionen werden nicht durch Handschlag, Spielzeug, Artikel des allgemeinen Gebrauchs und sogar über Speichel übertragen. Der Mythos ist, wenn einem Erzieher mit positivem HIV-Status die Beschäftigung verweigert wird.

Es ist ein anderer Fall, wenn eine Infektion durch nicht sterile Nadeln möglich ist, wenn Kinder geschossen werden, aber heute sind solche Fälle selten. Die Körper von SES überwachen sorgfältig die Arbeit des Honigs. Personal in der Vorschule.

Eine Infektion kann bei Kindern auftreten mit:

  • eine Operation zur Entfernung von Blinddarmentzündung,
  • Transfusion von infiziertem Spenderblut,
  • Stillen einer infizierten Mutter.

Für Erwachsene ist es immer noch wichtig zu verstehen, dass Kinder nicht ansteckend sind und von Kindern besucht werden können. Gärten, mit dem Recht, ihren HIV-Status nicht zu melden. Bei der Kommunikation wird die Infektion nicht übertragen. Ebenso wie die Kindergärtnerin keine Infektionsverteiler ist und nicht ansteckend für andere ist. HIV ist im Inland nicht übertragbar, und ein infizierter Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, die Einstellung zu verweigern, wenn er von den Direktoren der Anstalten eingestellt wird

Die Adoption eines Kindes mit HIV im Vorschulalter wird allgemein durchgeführt. Die Regierung der Russischen Föderation hat ein Verfahren für die Aufklärung von Kindern mit HIV und Behinderten zu Hause sowie Entschädigungszahlungen für Bildungskosten festgelegt. Jede Art von Diskriminierung dieser Menschen in der Gesellschaft ist ausgeschlossen. Oft sind Eltern motiviert, dass Kinder in einem Krippenbiss Streiche spielen, sich versehentlich verletzen und sich durch Blut infizieren können. Die Wahrscheinlichkeit einer Übertragung von HIV in solchen Fällen ist mehrdimensional. Es sollte verstanden werden, dass selbst wenn ein Virus in die Wunde gelangt, eine Übertragung von HIV unwahrscheinlich ist und solche Fälle noch nicht behoben wurden. Höchstwahrscheinlich erfolgt keine Infektion, wenn beim Kratzen von Babys Blutpartikel unter den Nägeln bleiben. Theoretisch können Blutpartikel unter den Nägeln in den Mund eines gesunden Kindes gelangen. Damit eine Infektion auftreten kann, sollte das Blut direkt in das Blut gelangen. Deshalb ist das Blut eines HIV-positiven Kindes für gesunde Kinder nicht gefährlich. Infizierte Pädagogen haben ebenso das Recht, in Kindergärten oder in Schulen zu arbeiten.

Menschen mit Misstrauen beziehen sich auf Angestellte von Krankenhäusern, Kliniken, Haustypen, Zahnarztzentren, Bluttransfusionsinstitutionen, Schönheitssalons. Natürlich ist es theoretisch eine mögliche Infektion in einem dieser sozialen Bereiche.

Ein jährlicher HIV-Test muss jedes Jahr stattfinden:

  • Spender
  • Mitarbeiter jüngerer Schatz. Personal aller spezialisierten Gesundheitsstrukturen,
  • Wissenschaftler
  • Arbeiter an Bluttransfusionsstationen,
  • Experten von Forschungseinrichtungen zur Herstellung von immunologischem Material,
  • staatenlose Bürger und ausländische Einwohner, die seit mehr als 3 Monaten im Hoheitsgebiet der Russischen Föderation leben.

Heute wird der Kreis der Personen, die jährlich HIV-Tests unterzogen werden, erweitert. Ärzte, Sanitäter, Labortechniker, Reinigungskräfte, Friseure, Maniküre- und Pediküresalons sollten bestehen. Bei der HIV-Diagnose wird der Patient registriert. Um die Ausbreitung des Immunodeficiency-Virus in Russland zu vermeiden, wurde die Liste der Arbeiter, die der Pflichtprüfung unterzogen wurden, eindeutig festgelegt. Ie alle Personen, die direkt mit Blut, Biomaterialien, bluthaltigen Zubereitungen zu tun haben.

Das Gesetz schützt die Interessen von Angestellten, die sich mit HIV infizieren. Es gibt große Kompensationen bei versehentlicher Infektion in der Produktion sowie Vorteile, wenn mit einer erhöhten Kontingenz für eine mögliche Infektion mit diesem Virus gearbeitet wird.

Gibt es Arbeitsbeschränkungen?

Das Gesetz schreibt keine HIV-Fälle für infizierte Arbeitnehmer vor, die entlassen werden können. Die Interessen des Arbeitnehmers an einem gefährlichen Arbeitsplatz stehen unter dem persönlichen Schutz des Staates. Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer nicht unter Berufung auf die Ausbreitung der Infektion entlassen. Kann nur einen anderen Arbeitsplatz anbieten, bei dem jeglicher Kontakt mit gesunden Menschen ausgeschlossen wird und das Infektionsrisiko auf null reduziert wird. Darüber hinaus hat ein Arbeitgeber bei der Bewerbung auf eine Stelle nicht das Recht, sogar eine Teilnahmebestätigung zu verlangen. Eine Person hat nicht das Recht, ihren Status offenzulegen. Um es zu melden oder nicht, handelt es sich um eine persönliche HIV-Infektion. Das Gesetz bezeichnet einen Kreis von Mitarbeitern, die keiner obligatorischen HIV-Prüfung unterzogen werden müssen, und selbst auf Antrag des Arbeitgebers kann sie nicht abgewiesen werden, wenn versehentlich der HIV-Status und Immunschwäche entdeckt werden. Das ist einfach illegal. Alle Rechte und Freiheiten der Bürger der Russischen Föderation sind gesetzlich geschützt.

Patienten können in ihrer Arbeit nur aufgrund einer möglichen Infektion der Infektion eingeschränkt oder in eine andere Position verlegt werden, an der die Infektionswege ausgeschlossen sind. Bei freien Stellen muss der Arbeitgeber ausnahmslos jeden Arbeitnehmer informieren.

Es ist möglich, ein Hygienebuch für einen Kreis von Personen zu beantragen, die an Produkten oder Blut beteiligt sind, aber es gibt keine Kündigung ohne triftigen Grund.

Kein Kündigungsgrund

In der Gesellschaft ist die Wahrnehmung von HIV heute mehrdeutig. Nicht jeder nimmt den rechtlichen Wortlaut solcher Patienten richtig wahr. Unsicherheiten und Unstimmigkeiten im Handeln des Managements bei einer Kollision mit HIV-infizierten Mitarbeitern können überall nachvollzogen werden. Es muss klar sein, dass eine kranke Person nicht allein aufgrund des HIV-positiven Status entlassen werden kann. Selbstverständlich gibt es Bestimmungen für die Prüfung und das Bestehen von Prüfungen für die Zulassung zur Arbeit sowie für alle Arbeiter in der Produktion als geplanten jährlichen Honig. Inspektion. Dies ist nur notwendig, um den Gesundheitszustand des Arbeitspersonals zu überwachen und eine mögliche Erleichterung bei der Ermittlung des einen oder anderen Profits zu finden. Krankheiten.

In fast allen Fällen ist der HIV-Status kein Kündigungsgrund. Die Hauptsache ist, dass die Arbeit für solche Personen der zulässigen Arbeitsbelastung entspricht. Heutzutage bieten viele Unternehmer alternative Beschäftigungsmöglichkeiten für HIV-Patienten an. Dies sind Stellenangebote von Freiberuflern, Journalisten und Programmierern. Umschulung und Umschulung über das Internet ist nicht schwierig.

Menschen mit HIV-positivem Status werden häufig aus gesundheitlichen Gründen krankheitsbedingt krank. Dies ist natürlich bei vielen Arbeitgebern nicht beliebt, aber selbst in solchen Fällen ist die Entlassung illegal. Die Krankenliste wird verlängert und natürlich bis zur vollständigen medizinischen Behandlung durch den Patienten bezahlt. Es ist gesetzeswidrig, einen Arbeitnehmer zu entlassen, selbst wenn er einen Krankenurlaub von mehr als 3 Monaten eröffnet hat. Dies ist kein Kündigungsgrund. Es kommt vor, dass die Führung ein Ultimatum setzt: Ausstieg aus der Arbeit oder Entlassung. HIV-Infizierte sollten sich ihrer Rechte bewusst sein. Im Falle einer Diskriminierung vor Gericht gehen, und wenn Sie eine Behinderung erhalten, sollten Sie sich auf die Leistungen aufgrund der Behinderung nach der ITU verlassen. Die Entlassung des eigenen freien Willens ist ebenfalls möglich, während der Manager 2 Wochen lang Abfindung und Durchschnittsverdienst zahlen muss. Im Allgemeinen ist alles so, wie es für alle gesunden Menschen sein sollte, wenn sie Arbeit finden oder entlassen werden.